Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral Ley Emprendedores 2014)

0 HNL

2 May, 2014
Precio: 0 HNL
Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral Ley Emprendedores 2014) Comparte y gana con Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral Ley Emprendedores 2014)
Centro Centro de formación privado
Duración:
300 Horas
Modalidad:
A distancia
Precio:
0 HNL
Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Objetivos:

- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
- Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.
- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
- Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

Para que te prepara:

El presente Curso de Asesoría Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. El Curso de Asesoría Laboral adaptado tanto a la Reforma Laboral como a la Ley de Emprendedores de 2014, le presentará los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.

A quien va dirigido:

El Curso de Asesoría Laboral se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).

Materiales:
  • CDROM: Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 1
  • CDROM: Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 2
  • CDROM: Asesoría Laboral
  • Cuaderno de ejercicios: Asesoría Laboral
  • Manual teórico: Asesoría Laboral. Vol 3
  • Manual teórico: Asesoría Laboral Vol. 1
  • Manual teórico: Asesoría Laboral Vol. 2
Practicas de Empresa, Curso Acreditado por algún Organismo Oficial, Bolsa de Empleo, Curso baremable para convocatoria de Empleo Público, Convocatoria abierta todo el año

Temario de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral Ley Emprendedores 2014)


MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  • Introducción
  • Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  • Normas Internacionales Laborales
  • Normas Comunitarias Laborales
  • La Constitución Española y el mundo laboral
  • Leyes laborales
  • Decretos legislativos laborales
  • Decretos leyes laborales
  • Los Reglamentos
  • Costumbre laboral
  • Condición más beneficiosa de origen contractual
  • Fuentes profesionales
  • Criterios organizativos
  • Criterios ideológicos
  • Criterios jurídicos
TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  • El concepto de Convenio Colectivo
  • Clasificación de los Convenios Colectivos
  • Sujetos del Convenio Colectivo
  • Otros aspectos
  • Contenido
  • Elaboración
  • Obligatoriedad
  • Acuerdos interprofesionales
  • Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  • Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  • Introducción
  • Representación unitaria
  • Representación sindical
  • Las elecciones
TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  • La naturaleza del conflicto laboral
  • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  • Límites en el derecho a huelga
  • Consecuencia de la huelga
TEMA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  • El contrato de trabajo
  • Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
  • Capacidad
  • Forma
  • Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  • Duración
  • Sujetos del contrato de trabajo
  • Tiempo de trabajo
  • La jornada laboral
  • Horas extraordinarias
  • Horario de trabajo
  • Horas recuperables y horas nocturnas
  • Descanso semanal
  • Días festivos
  • Vacaciones
  • Permisos retribuidos
TEMA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
  • Transformación de contratos temporales en indefinidos
  • Indefinidos o temporales bonificados
  • Formativos
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato en prácticas
  • Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
  • De duración determinada
  • Contrato de obra o servicio determinado
  • De duración determinada
  • Contratos para personas con discapacidad
  • Contrato indefinido para personas con discapacidad
  • Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
  • Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
  • Contrato en prácticas para personas con discapacidad
  • Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
  • Otros tipos de contrato
  • Contrato de trabajo temporal de relevo
  • Para la investigación
  • Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  • Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  • Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Ineficacia del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Proceso judicial por despido
  • Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
  • Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  • Campo de aplicación del sistema de seguridad social
  • Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  • Régimen de trabajadores del mar
  • Minería del carbón
  • Sistemas especiales de la Seguridad Social.
  • Sistema especial agrario
  • Sistema especial de empleadas de hogar
  • Demás sistemas especiales
  • Altas y bajas
TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  • El Salario
  • Concepto de salario
  • Composición y elementos del salario
  • Abono del salario
  • El salario mínimo interprofesional
  • Las pagas extraordinarias
  • El recibo del salario
  • Garantías del salario
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  • Cálculo de la cotización
  • Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  • Retención por IRPF
  • Relación de Ejercicios Resueltos
TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Nociones generales
  • Incapacidad temporal (IT)
  • Requisitos para acceder a la prestación
  • Contenido y duración de la prestación
  • Invalidez y sus diferentes grados
  • Requisitos para acceder a la prestación
  • Contenido de las prestaciones y su duración
  • Prestación no contributiva de invalidez
  • Lesiones permanentes no invalidantes
  • Jubilación
  • Desempleo
  • Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
  • Contenido y duración
  • Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
  • Novedades legislativas en la protección por desempleo
  • Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  • Riesgo durante el embarazo
  • Maternidad
  • Riesgo durante la lactancia
  • Paternidad
  • Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
  • Asistencia Sanitaria
  • La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
TEMA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  • El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  • Concepto y proceso laboral
  • Jurisdicción y competencia
  • Prejudicialidad
  • El Orden Jurisdiccional Social
  • Nociones Generales
  • Las instancias jurisdiccionales laborales
  • La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
  • El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
  • Clases de recursos administrativos
  • Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
  • El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
  • Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
  • Principios del proceso laboral
  • El proceso laboral ordinario
TEMA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
  • Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  • Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  • Los certificados digitales
  • El Sistema Red
  • Introducción
  • Funcionamiento del sistema RED
  • Servicios personales
  • El sistema RED a través de la WinSuite32
  • Introducción
  • Cotización
  • Afiliación
  • Partes médicos
  • Las comunicaciones y documentos oficiales
  • Comunicaciones con WinSuite32
  • Envío y recepción de ficheros
  • Consulta de ficheros enviados
  • Consulta/descarga de acuses técnicos
  • Cambio de contraseña certificado SILCON
  • Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
  • El sistema Contrat@
  • Introducción al sistema Gescontrat@
  • Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  • Introducción
  • Iniciación al sistema
  • Gestión de partes de accidentes de trabajo
  • Importar y consultar remesas de partes de accidente
  • La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
  • Emitir y consultar un comunicado urgente
  • Supuesto práctico: Gescontrat@
ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
  • Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  • Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES

  • Introducción
  • Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  • Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
  • Riesgos Ergonómicos

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

  • Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
  • Modalidades de gestión de la prevención

MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

  • Conceptualización del conflicto
  • Orígenes y causas de los conflictos
  • Tipos de conflictos
  • Elementos del conflicto
  • Importancia del conflicto
  • La conflictología
  • Prevención de los conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

  • Introducción
  • Actitudes ante el conflicto
  • Estilos de resolución de conflictos
  • El lenguaje

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN

  • Introducción
  • Origen y concepto de la mediación
  • Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  • Ventajas y desventajas de la mediación
  • La mediación como proceso

MÓDULO 5. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS 2012

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

  • Introducción

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

  • Fecha de Trabajo
  • Empresas
  • Terminar

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

  • Municipios
  • Provincias
  • Comunidades Autónomas
  • Países
  • Código Nacional de Actividades Económicas 2009
  • Calendario Oficial (BOE)
  • Conceptos Control de Ausencias
  • Vías Públicas
  • Actividades
  • Bancos
  • Delegaciones Hacienda
  • Administraciones Hacienda
  • Entidades de Accidentes

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

  • Régimen General
  • Régimen de Autónomos
  • Régimen Agrario
  • Bonificaciones y Reducciones
  • Tabla de Epígrafes de Accidentes
  • Tablas IRPF
  • Aportaciones Empresariales FLC1
  • Tarifas Códigos CNAE
  • Códigos de Ocupación
  • EPSV Geroa

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH

  • Niveles de Estudios
  • Estudios Académicos
  • Estudios Complementarios
  • Idiomas
  • Niveles de Responsabilidad
  • Calificación de Evaluación
  • Factores de Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS

  • Datos Convenio
  • Categorías de Convenio
  • Paso de Datos
  • Actualizar Tablas Salariales
  • Importación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS

  • Datos Contratos
  • Emisión Contrato
  • Contratos Seguridad Social
  • Contrat@
  • Contratos en Grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

  • Cuentas Bancarias
  • Centros de Trabajo
  • Datos Nómina
  • Paso de Datos
  • Costes de Empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

  • Datos de Trabajadores
  • Gestión Vacaciones/Ausencias
  • Cálculo Automático IRPF
  • Certfic@2

UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS

  • Incidencias/ E.R.E
  • Cálculo
  • Nóminas
  • Pagos
  • Acumulados de Retenciones
  • Paso a ContaPlus Élite
  • Memento NominaPlus

UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

  • Partes
  • Seguros Sociales
  • Modelos de Hacienda
  • Certificados de Empresa
  • Liquidaciones Complementarias
  • G-1 (Geroa). Recibo de aportación

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES

  • Estadísticas e Informes
  • Informe de Plantilla Media
  • Gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL

  • Organización de Ficheros
  • Correo electrónico
  • Perfiles de Usuarios y Periféricos
  • Simulaciones
  • Entorno del Sistema
  • Avisos
  • Gestión del Conocimiento
  • Buscador de Si on-line
  • Agenda

UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

  • Copias de Seguridad
  • Hacer copia
  • Recuperar Copia

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